Muğla Barosu Başkanı Av. Levent AKGÜN'den Açıklama

YARGININ KURUCU UNSURU KONUMUNDAKİ SAVUNMAYI TEMSİL EDEN

KAMUDA ÇALIŞAN AVUKATLARIN SORUNLARI ÇÖZÜM BEKLİYOR!!

Adalet Bakanlığı tarafından hazırlanan ve 30/05/2019 tarihinde Sayın Cumhurbaşkanı

tarafından kamuoyuna açıklanan Yargı Reformu Strateji Belgesi'nde ve bu belgenin uygulama

takvimi olan İnsan Hakları Eylem Planı’nda, “Kamu Avukatlarının çalışma esaslarına ve

özlük haklarına yönelik 2 yıl içerisinde iyileştirme yapılacaktır” taahhüdü verilmesine

rağmen, yasalaşan 6 ayrı yargı paketinde bu iyileştirmeleri göremediğimiz gibi, 7. yargı

paketinde de yer verilmediğini üzülerek görmekteyiz.

Kamu kurumlarının davalarını takip edip, kurumlarına hukuki danışmanlık hizmeti

veren Avukatların, mali, sosyal ve özlük hakları yetersizdir. Kamu kurumlarının

birbirlerinden, Vekalet ücreti dağılımı, görev sahası ve iş yükü bakımından farklılıkları,

adaletsizlikler yaşanmasına sebebiyet vermektedir.

Kamuda çalışan avukat, evrak takipçiliği yapan lisans mezunu memura yakın ücret

almakta iken, katbekat sorumluluk üstlenmektedir. Üstelik memur ve büro personeli

ihtiyaçları kurumlarınca karşılanmadığından, ekstra emek ve mesai harcamak zorunda

bırakılmaktadır.

Devletin hakkının korunmasında çok önemli bir misyon yüklenen meslektaşlarımızın,

memur ve yardımcı personel ihtiyaçlarının giderilmemesi, çalışma motivasyonunu önemli

ölçüde kırmaktadır. Kendi hakkını almış bir avukatın, Devletin hakkını alma/koruma

noktasında daha fazla istek ve çaba göstereceği şüphesizdir.

Avukatlar, kamuda görev alan mühendis, mimar, öğretmen, hemşire vb. nitelikteki

kadrolardan, özlük hakları bakımından geridedir. Avukatın farklı mevzuatlar ile (kadrolu, tam

zamanlı, kısmi sözleşmeli ) mesleğe alımların gerçekleşmesi, farklı disiplin kurallarına tabi

olması, kamu avukatının hukuki statüsü ve çalışma esaslarında zorluk yaratmakta, bu

nedenle Avukatın kamu kurumunda kariyer mesleği olarak kabul edilmesini zorunlu

kılmaktadır.

Bir kamu avukatının, takip edebileceği yıllık dosya sayısı belirlenerek, kurumlarda

bunun dikkate alınmasının sağlanması ve Kamu Kurumlarına avukat alımlarının arttırılması

gerektiği ortadadır. Bu durum hem iş yükü altında ezilen meslektaşlarımızı korur, hem de

avukatlık hizmetinin nitelikli olarak ifa edilmesine imkan sağlar.

Kamu avukatlarına özel hizmet tazminatı, makam tazminatı hakları verilerek,

ekonomik haklarında iyileştirmeler yapılmalı, kazandıkları vekalet ücretinden aldıkları pay

arttırılmalıdır.

Bu nedenle kamu avukatlarının haklarının iyileştirmesi için;

 Kamu avukatlarının kariyer meslek grubuna alınmasını,

 Makam tazminatı verilmesini,

 Özel hizmet tazminatının arttırılmasını, mesleğe uygun ek göstergenin verilmesini,

 Mesleki risk gözetilerek mesleki mesuliyet sigortası yaptırılması ve maaş artışlarının

sağlanmasını,

 

 Baro aidatlarının kurumları tarafından ödenmesini,

 Çalışma koşullarının iyileştirilmesini, kısaca verilen sözlerin tutulmasını talep

ediyoruz.

 

Kamuda çalışan avukatların hakkı olan iyileştirmelerin bir an evvel yapılmasını istiyor,

Muğla Barosu olarak kamuda çalışan avukatların 'HAKLARININ' takibi ve iyileştirilmesi

konusunda, konunun takipçisi olmaya devam edeceğimizi kamuoyuna saygıyla duyuruyoruz.

 

Muğla Barosu Başkanı

Av. Levent AKGÜN (Millet Haber Ajansı)