Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, düzenlenen basın toplantısında 8. Dönem Toplu Sözleşme’ye ilişkin taleplerini açıkladı. Memur-Sen Genel Merkezi’nde gerçekleşen toplantıya Sağlık-Sen Yönetim Kurulu üyeleri ve davetliler katıldı.
Basın toplantısında konuşan Doğan, 850 bini aşkın sağlık ve sosyal hizmet çalışanını temsilen masada olduklarını belirterek, "Her bir hekimin, her bir hemşirenin, ebenin sorumluluğunu hissediyor, onların emeğini ve alın terini savunuyoruz" diye konuştu.
“Nöbet ücreti ile adalet sağlanamaz”
Sağlık çalışanlarının düşük nöbet ücretlerine ve artan vergi yüküne dikkat çeken Doğan, “Yoğun bakımda gecesini gündüzüne katan hemşirenin nöbet ücreti yalnızca 116 TL, hekimin ise 168 TL. Bu rakamlar vicdanları yaralıyor” şeklinde konuştu.
"Giyim yardımıyla artık çorap dahi alınamıyor"
Doğan, hekimlere verilen yıllık giyim yardımının 146 lira olduğunu hatırlatarak, “Bu rakamla forma almak bir yana, çorap bile alınamıyor. Bu yardım piyasa koşullarından tamamen kopmuştur” ifadelerini kullandı.
2026 ve 2027 için zam teklifleri
Sağlık-Sen’in teklifleri arasında enflasyonun yanı sıra refah payını ve alım gücünü gözeten ücret düzenlemeleri yer alıyor. Doğan, verileri şu şekilde paylaştı:
“2026 yılı için: Yılın ilk yarısında, taban aylığa 10.000 TL seyyanen zam, bunun yanı sıra yüzde 10 refah payı ve yüzde 25 oransal zam yapılmalıdır. Yılın ikinci yarısında ise, yüzde 20 oransal zam uygulanmalıdır. 2027 yılı için: Yılın ilk yarısında taban aylığa 7.500 TL zam yapılmalı, ayrıca yüzde 20 oransal artış sağlanmalıdır. İkinci yarıda ise, yüzde15 oranında zam yapılmalıdır.”
Gece çalışmasına tazminat talebi
Gece mesaisinin yıpratıcı ve riskli olduğunu vurgulayan Doğan, “Dünyanın her yerinde gece çalışanlara farklı muamele yapılır. Biz de gece çalışma tazminatının ödenmesini istiyoruz” diyerek taleplerinin arkasında durduklarını belirtti.
Doğan, Sağlık Bakanlığı’nın “Normal Doğum Eylem Planı”na atıfta bulunarak, ebelerin rolünün görmezden gelinmemesi gerektiğini vurguladı. “Gece 3’te gelen sancılı bir annenin yanında olan, doğuma kadar ona refakat eden ebenin emeği göz ardı edilmemeli” dedi.
77 maddelik talep listesi hazırlandı
Kamu İşveren Heyeti’ne sunulan toplu sözleşme teklifinde yaklaşık 10 aydır yapılan anket çalışmaları, saha çalışmaları, çalıştaylar, meslek örgütleri ile görüşmeler doğrultusunda 77 talebin olduğunu belirten Doğan, şunları söyledi:
"Taleplerimizi hiçbir branşı dışarıda bırakmadan hazırladık. Şimdi masada mücadelemizi sürdüreceğiz. Hekimimizin, hemşiremizin, sağlık memurumuzun, paramediğimizin, sosyal hizmet uzmanımızın sahada nasıl çalıştığını kamu işveren heyetine de anlatacağız. Sağlık ve sosyal hizmet kolunda yer alan taleplerimizi sizlere aktarmak istiyorum. Hekimin, hemşirenin, ebenin nöbet ücretlerinin hesaplanmasında kullanılan gösterge rakamları iki kat artırımlı uygulanmalı, resmi ve dini bayramların yanında ulusal tatil günlerinde tutulan nöbet ücretleri de yüzde 50 artırımlı ödenmelidir. Hekimin, hemşirenin, paramediğin, hizmetlinin sabit ek ödemeleri yüzde 50 oranında artırılmalıdır. Akşam 20.00 ile sabah 08.00 saatleri arasında çalışan hekime, hemşireye, ebeye, paramediğe gece çalışma tazminatı ödenmelidir. Hekimin, hemşirenin, sağlık profesyonellerinin ek ödeme tavan oranları artırılmalıdır. Aynı şekilde hekimin, hemşirenin, diş hekiminin, eczacının, fizyoterapistin, sağlık profesyonellerinin teşvik ek ödemeleri artırılmalıdır. Sağlık lisansiyerlerinin beklentisi karşılanarak, tüm sağlık meslek mensuplarının taban ödeme katsayıları yüzde 100 oranında artırılmalıdır. 112’de çalışan hekimin, paramediğin, ATT’nin taban ödemesine ilave artış yapılmalıdır. Yıllık izinlerde ek ödeme kesintisi yapılmamalıdır. Ücreti kesilen bir yıllık izin, izne çıkan personeli cezalandırmaktır, bu uygulamaya son verilmelidir. İdari izin veriliyor. Resmi açıklama yapılıyor: ‘Kamu çalışanları izinli sayılacaktır.’ Ama o açıklamada görünmeyen bir gerçek var. Sağlık çalışanı izinli değil, görevde 112’de, acilde, serviste, yoğun bakımda, sosyal hizmet kurumlarında."
"Birinci dereceye düşen tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmeli"
Sağlık çalışanlarına idari izin günlerinde çalışılan sürelerin karşılığının verilmesi gerektiğini aktaran Doğan, "Sosyal hizmetlerde ek ödemenin kapsamı genişletilmeli ve oranı artırılmalı. Sosyal hizmetlerde nöbet ücretleri ve ek ders ücretleri artırılmalıdır. Aile hekimi ile aile hemşire ve ebesinin destek, teşvik ve tavan ödemeleri artırılmalıdır. Aile hekimi ile aile hemşire ve ebelerinin tarama ve takip katsayısı yükseltilmelidir. Hekimin, hemşirenin, ebenin, sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinin Özel hizmet tazminatı artırılmalıdır. Birinci dereceye düşen tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmeli. Hekimlerin 4200 olan ek göstergeleri 7200’e yükseltilmelidir. Sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinin mevcut giyim yardımlarına ilave olarak; ‘özel görev kıyafeti’ adı altında giyecek yardımı yılda iki kez ayni olarak verilmelidir. Alınan bütün ücretler emekliliğe yansımalıdır. Uzman hemşire, uzman ebe ünvanlarına yönelik kadrolar tahsis edilmeli, tazminat ek ödemeleri artırılmalıdır. Üniversite hastanesi çalışanlarına tayin hakkı verilmelidir. Yardımcı hizmetler sınıfındaki personel ünvanlarına göre teknik hizmetler sınıfına veya genel idari hizmetler sınıfına geçirilmelidir" şeklinde konuştu.
“Hakkı teslim etmek, hakkaniyetli bir sistemi kurmak zorundayız”
Basın toplantısını "Bu ülkenin en zor günlerinde en önde olan sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının hakkını teslim etmek zorundayız" sözleriyle tamamlayan Doğan, toplu sözleşme sürecinden adil ve yapıcı bir sonuç beklediklerini belirtti.
